Prévention du Burn-out en Entreprise et dans les Organisations — Formations, Coaching, Consultance, pour Vivre et Œuvrer avec Sens
Votre Entreprise / Organisation fait face à un absentéisme important ? Des arrêts de travail longs dans votre personnel, ou fréquents ? Un ou plusieurs cas de burn-out ? Et probablement une baisse de motivation, d’engagement, de résultats, voire… de démissions ?
Vous n’êtes êtes pas seuls dans ce cas. Le burn-out touche 1 employé sur 4. Ce n’est pas un problème individuel.
Toutes les études le montrent. C’est systémique.
Et pourtant, ce n’est pas une fatalité. Nos clients qui ont retrouvé le « feu sacré », avec une ambiance saine, sereine, passionnée. Des équipes qui restent, qui contribuent sans y laisser leur santé. Des managers qui ont retrouvé un équilibre, avec des équipes engagées et heureuses d’œuvrer ensemble.
Chez Reconnecter.be, nous nous sommes donnés pour mission de contribuer à un monde où chacun peut s’épanouir. Nous nous adressons à l’ensemble du système de votre organisation et à ses différentes composantes. Pour que chacune et chacun et le collectif puisse « Vivre et Œuvrer avec Sens ».
Cela vous parle ?
Nous proposons des solutions adaptées à chaque besoin : sensibilisation, formation, accompagnement, transformation. Pour les équipes, les managers, les dirigeants. Pour vivre et œuvrer avec sens.
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Nos Services pour les Entreprises & Organisations — conférences, formations, coaching, consultance
Nous proposons des solutions adaptées à chaque besoin : sensibilisation, formation, accompagnement, transformation. Pour les équipes, les managers, les dirigeants. Pour vivre et œuvrer avec sens.
Conférences de sensibilisation
« La première étape de la prévention, c’est la conscience. Et la conscience, elle se construit ensemble — pas en individuel ».
Le burn-out, beaucoup en parlent, beaucoup le vivent, mais derrière ce terme se cache toute une dynamique qui se met progressivement en place jusqu’à l’épuisement – et l’effondrement.
Les participant.e.s de nos conférences de sensibilisation y trouvent des clés, des repères sur ce qu’est le burn-out, ainsi que les signes avant-coureurs qui sont autant de signaux d’alertes pour soi et pour les autres. Et une opportunité d’agir avant qu’il ne soit trop tard sur ce qui est trop souvent un sujet tabou.
Formations
« Donner à vos managers et vos équipes des clés et des outils pour prévenir le burn-out et que chacun puisse vivre et œuvrer avec sens ».
Nos formations s’inscrivent dans une perspective durable, autant stratégique que pragmatique, sur des thèmes qui impactent votre activité / le business, le travail ET le bien-être, limitant les risques de burn-out individuel et collectif.
Exemples de thématiques de notre catalogue de formations :
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Vous ne savez pas par où commencer, ou vous aimeriez en discuter pour savoir quelle formation serait la plus appropriée à vos besoins ? Réservez votre « Exploration Business » et nous vous recommanderons ce qui fait le plus sens pour vous. Nous proposons également des offres sur-mesure pour vos managers et équipes.
Coaching individuel
Vous êtes manager et vous ne savez plus comment faire pour prévenir le burn-out, que ce soit dans votre équipe, mais aussi… pour vous ? Comment tenir ? Comment mettre en place un environnement et un contexte où chacune et chacun peut s’épanouir, sans y laisser votre santé ?
Le coaching individuel est un accompagnement personnalisé. Avec notre soutien, vous avez un espace et un cadre pour vous aider à retrouver de la clarté, sortir la tête de l’eau, avancer vers plus de sérénité malgré les défis et les difficultés, et mettre en place un fonctionnement pérenne.
Coaching d'équipe
Votre équipe performe, tient bon, est motivée, mais avec la pression soutenue qui perdure, combien de temps cela va-t-il tenir ? Des premiers arrêts maladie, voire des démissions ?
Ou alors une ambiance devenue terne, silencieuse ou conflictuelle, pesante voire toxique ?
Maintenir ou retrouver le feu sacré, c’est à la fois une thématique individuelle mais aussi collective. Le burn-out n’est pas une faiblesse individuelle, c’est un problème systémique.
Nos accompagnements d’équipe sont là pour identifier et renforcer les leviers de ce qui fonctionne bien, de renforcer la cohésion et le soutien, et ensemble de trouver le chemin de la performance collective durable.
Consultance
La prévention du burn-out, ce n’est seulement ajouter des formations ou une journée de « team building » pour revenir aux mêmes problèmes — c’est repenser les mécanismes profonds.
Nos prestations de consultance sont là pour ça. Un travail de fond pour permettre à chacun.e et à l’ensemble d’œuvrer avec sens— une alliance du business ET de l’humain.